休暇 / 福利厚生– category –

希望休は2日まで申請できます。締め切りは前月10日です。よろしくお願いいたします。 シフトの調整をさせていただきます。希望休が重なった場合には変更をお願いすることもございますがご了承お願いいたします 第3　第4候補日は希望休とは違い　申請が通る...

男性の育児休業 男性社員が育児休業を希望する場合は女性と同様社会保険料の免除手続きと　育児休業給付金の申請が必要になります。(育休申請を出していただくと社労士さんが行ってくれます） 男性は出産手当金はなく育児休業給付金のみになります。 出生...

有給申請は２か月～１か月前までに提出してください。 事前に『届出申請の内容確認』をよく読んでから申請してください。 【ただし毎月２０日～末日の間に有給取得を希望される場合には、提出期限が取得希望日の３か月前からシフト確定前の前月１４日にな...

忌引き休暇を取得される場合には申請前にこちらをおよみください。 忌引き休暇の取得は1親等の場合に限られます。パート・社員の区別はありません。 1親等（両親・子・配偶者）・・・2日間まで　 この場合は欠勤としません　 社員の方　 （1親等の逝去の場...

有給提出期間 有給提出最終期限は、取得したい日の２ヶ月前〜1ヶ月前の前日までになります（例　希望日が翌月5日なら前月の4日が最終提出期限日です） ただし毎月20日〜末日の間に有給取得を希望される場合には　提出期限が有給取得希望日の3ヶ月前〜シフ...

保育園への入所ができなかった場合の育児休暇延長手続き​ 保育園への入所ができなかった場合の育児休暇延長手続き​について説明します。 対象となる方 職場に復帰するために保育所などの入所を希望し申し込みをしたが子の１歳に​達する日（誕生日）に入所...

出産手当金の支給申請手続・手順について 出産手当金を申請される方は以下の手続きを行ってください。 【ステップ①】出産予定日が決まったら　産休申請書のフォームに入力し送信してください。確認し事務よりご連絡いたします。 【ステップ②】後日　社会保...

産休に関する手続きについて いよいよ出産！おめでとうございます！ 安心して出産していただくために事前に産休の仮手続きをいたします。 産休の申請フォームより【出産予定日】と【産休希望期間】を入力し申請してください。確認し事務よりご連絡させてい...

申請に必要な書類 保育園の入所ができなかった場合の期間延長の申請に必要な書類です。申請フォームに入力し送信をお願いいたします。 また　保育園に入所できなかった旨がかかれた確認書も必要となります。 申請後に事務よりご連絡させていただきます。 ...

健保組合から届く健康診断は無料で受けることができます。(35歳以上の方は健保の案内が送られてきます。) 2022.例）一般健診5,282円　子宮頸がん検診970円　乳癌検診1574円　合計7826円となり1万円以内なのでこの場合は無料になります。その他オプションを...